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吊车出租公司的司机和老板到底是谁在养活谁呢?

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吊车出租公司的司机和老板到底是谁在养活谁呢?

发布日期:2020-05-21 作者:桃之夭夭 点击:

  吊车又叫汽车起重机,是装在普通汽车底盘或特制汽车底盘上的一种起重机,其行驶驾驶室与起重操纵室分开设置。这种起重机的优点是机动性好,转移迅速。缺点是工作时须支腿,不能负荷行驶,也不适合在松软或泥泞的场地上工作。吊车的概念是把汽车和吊机相结合,可以自行行驶不用组装直接可以工作。


  吊车因为良多的优点,广泛的用于我们的生活生产中,所以现在吊车出租在我们的生活被越来越多的应用,但是有一个现象却让很多人都不知道该怎么去判断,那就是吊车出租公司的司机和老板到底是谁在养活谁呢?对此你了解多少?今天北京明皓吊装有限公司的小编就这个问题给你普及一下有关信息,希望对你有帮助。

吊车出租公司的司机和老板到底是谁在养活谁呢?

  很多老板都认为:“我是老板,司机帮我打工,是我在拿钱在养活大家。我让你干嘛,你就得干嘛。”这种想法其实很可怕的!表面上看去,确实就是员工干活,老板付工资,老板养活员工。


  但这个结论成立是有前提的:那就是司机什么都不做,老板单纯的做慈善给钱,才有资格说这样的话。但事实上,老板和司机之间是应该是一种交易关系,没有谁养活谁的问题。这样的思维方式,很容易把吊车老板和司机放上了对立面,让老板和司机成了天然的敌人。这样的关系是不可取的!


  1、司机和老板更像是“恋人”的关系


  在一段良好的雇佣关系中,吊车司机和老板的关系更像是一对恋人。很多吊车老板其实也能感觉到,许多年轻司机内心其实非常崇拜自己的老板,对老板充满感激。


  同样的,老板们对勤奋的司机也是满满的爱,希望司机有上进心,能够不断磨练自己的技术,能在自己的能力上有所成长。至于工资和奖金,司机并没有那么欲求不满,老板也不是那么一毛不拔。如此看来,那些有激烈冲突的司机和老板更像一对在吵架的恋人,明明是相互需要的,但彼此总在误解。他们需要的是沟通,需要明确知道对方的想法,然后各自去满足。


  2、老板和司机如何去沟通?


  首先,老板和司机本身的利益就是统一的,二者的目的都是为了赚钱。唯 一冲突的地方在于,司机的工资由老板支付的,这也就意味着司机到手的钱越多,老板赚的救越少。但是如果我们跳出来这种思维,把这块利益的饼再画的大一点,如果司机提高 效率,一天的活半天就干完。


  老板也可以接更多的工程,赚更多的钱,老板对于这个能带来极大价值的司机也会给予重视,为了留住司机,会拿出更多的钱,这样,司机和老板的利益都得到了提高,这才是双赢的合作。


  3、老板要尊重、信任员工


  但这中间还有一个很重要的问题:怎样才能提高司机的技术呢?如果老板只是一味要求司机去提高去学习,司机很可能不去执行。因为这是老板要求做的,而非出于司机自己的意愿,所以老板要信任与尊重员工对司机加以尊重,经常实施一些精神上和物质上的双重鼓励,才能建立起一种朝着共同目标努力的合作关系。有了信任、肯定、尊重,激励才容易调动起司机的积极性,更容易形成双赢的局面。


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  以上是北京吊车出租厂家北京明皓吊装有限公司的小编整理总结的,希望对你有所帮助,如果你想了解更多有关信息,可以关注我们的官网查看更多信息,或者直接联系我们咨询相关问题。


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